2019年北京教育学院招聘9人公告(第二批)

来源:北京市人力?#35797;?#21644;社会保障局 2019-06-14 13:50:39
  北京教育学院2019年公开招聘公告(第二批)
 
  北京教育学院成立于1953年,是北京市教委直属的成人高等师范院校,主要承担成人本、专科学历教育及基础教育、职业教育教师与管理干部的继续教育,同时负责北京市?#34892;?#23398;教师资格认定工作。
 
  学院网址:http://www.bjie.ac.cn
 
  依据《北京市事业单位招聘工作人员实施办法?#32602;?#20140;人社专技发〔2010〕102号)规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知?#32602;?#20140;人社专技发〔2012〕247号)的要求,根据学校事业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。
 
  一、招聘计划
 
  2019年学院本次计划招聘专任教师及其他岗位人员9个。
 
  二、招聘原则
 
  坚持“强化质量、优先高端、公平竞争、择优?#21152;?rdquo;的招聘工作原则,采用校院两级管理模式。
 
  三、申报条件
 
  1.热爱祖国,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业行为准则,恪守工作纪律,身心健康。
 
  2.符合北京市相关政策要求。
 
  3.具?#26032;?#34892;应聘岗位所需的专业背景和实际工作能力,了解成人教育规律,热爱教育工作,具备扎实的知识?#22270;?#33021;基础,良好的团?#26377;?#20316;精神,性格开朗,善于与人交往,表达流利,身心健?#25285;?#29233;岗敬业,具有吃苦耐劳、严谨治学的精神、能积极参与学院工作。
 
  4.应届毕业生须具有就业派遣资格,非应届毕业生限北京户籍,且在校期间学习成绩优良,无补考记录。
 
  5.第一学历要求为全日制普通高等学校本科。
 
  6.符合以下情况可作为优先推荐的条件之一:有海外留学(工作)经历,有高一级学历学位或职务,有与应聘岗位相关的工作经历等 。
 
  7.对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘。
 
  8.招收人员一般为35周岁(含35周岁)以下;非北京生源国内大学应届毕业生须符合进京条件(培养方式为非定向,全脱产学习,能如期取得相应学历学位证书并能正常参加2019年就业派遣,博士毕业生应为1984年1月1日及?#38498;?#20986;生,硕士毕业生原则上应为1992年1月1日及?#38498;?#20986;生,必修课无不及格记录)。
 
  9.博士后流动站研究人?#20445;?#39035;符?#20808;?#22269;博士后管委会关于进京落户的条件和要求,并能于2019年底前完成博士后出站手续。
 
  10.?#33539;?#25311;聘人选后,将进行不少于两周的短期岗位试用。
 
  11.2019年11月30日为报到截止日期,拟聘人员需在此日期前办理入院报到手续,具体要求如下:
 
  1)国内应届毕业生:北京户籍人员在截止日期前,需正式取得最终学历学位证书,并办理入院报到手续,外地进京落户人员需在2019年7月31日前正式取得最终学历学位证书,在截止日期前,办理入院报到手续;
 
  2)国内博士后出站:截止日期作为博士后出站?#37038;?#20989;的最终?#34892;?#25130;止时间;
 
  3)留学归国人?#20445;?#25130;止日期前,准备齐全就业落户材料,并送交教育部留学服务?#34892;?#23457;核通过;(具体以教育部留学服务?#34892;?#35201;求为准,学历学位认证一般需时1个月左右)
 
  4)调动人?#20445;?#25130;止日期前,办理入校报到手续。
 
  四、招聘具体岗位及要求
 
  详细的申报岗位信息,见附件1《北京教育学院2019年公开招聘计划》。
 
  五、招聘程序
 
  岗位申报时间:即日起至2019年6月24日;
 
  招聘方式和考核流程如下:
 
  1.符合条件者请按要求如实填写附件2《北京教育学院2019年应聘人员登记表?#32602;?#35831;将此表行距缩小、字体调整适宜,不得超出2页A4纸)、附件3《北京教育学院2019年应聘人员名册?#32602;?#24182;将相关证明材料照片电子版发送至制定邮箱(见附件1),邮件主题须以下?#34892;问?#27880;明“应聘岗位-专业-学历-毕业院校-姓名”,附件主题定为:姓名+应聘岗位+手机号码。
 
  学院根据上述材料进行资格审查的初审,初审通过后,专任教师参加试讲,非专任教师参加笔试。
 
  试讲及笔试前,应聘者须根据学校时间安排,携带能反映个人情况证明材料的原件(身份证、户口 、第一学历学位及最后学历学位证书、应届生可持在校证明),到学院指定地点进行现场确认。
 
  2.根据试讲、笔试的得分高低,按1:4的比例?#33539;?#38754;试人选。
 
  3.学院成立招聘工作小组,对面试人员打分评?#26657;?#24182;按照试讲(笔试)成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分,?#26469;闻?#24207;,按1:2的比例?#33539;?#23454;习人选。用人单位组织不少于两周的工作实习,并对实习表现进行评价打分。
 
  4.学院按照试讲(笔试)、面试、实习成绩?#30452;?#21344;30%、40%、30%的权重计算综合得分,?#33539;?#25311;聘人选后,组织拟聘人选进行体检及政审(体检标准参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;?人社部发[2016]140)号执行。合格者经学院审批后予以公示,公示期为7个工作日。无异议者予以聘用,办理聘用手续。
 
  六、相关?#24471;?/b>
 
  ⒈ 应聘各类岗位人?#20445;?#39035;遵守北京市人社局相关规定,非北京生源应届毕业生需同时符合北京市进京落户条件。
 
  ⒉应聘者须确保提供的材料真实准?#32602;?#33509;发现材料存在虚假不实之处,将取消应聘资格,资格审查贯穿全过程。
 
  3.每位应聘者只能应聘一个岗位。
 
  4.非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务?#34892;?#20851;于留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关要求。
 
  5.聘用人员岗位等级:经见习期考核合格,拟聘用的硕士研究生一般聘在专技十二级及以上,拟聘用的博士研究生一般聘在专技十级及以上。
 
  试用期考核不合格的,学院有权解除合同。
 
  6.全程监?#20581;?#26412;次招聘工作?#37038;薌图?#30417;察处全程监?#20581;?应聘者在应聘过程?#20449;?#34394;作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人?#20445;?#19968;经查?#25285;?#35299;除聘用合同,予以清退,由此产生的后果,由应聘者本人负责。
 
  7.诚实守信。对不按时参加现场确认、考试或体检的应聘者,取消应聘资格。资格审核贯穿招聘始终,在任?#20301;方?#21457;现应聘者违反招聘规定,提供虚假信息、证件或作弊等情况,一经查?#21040;?#20005;肃处理,取消应聘资格,本人承担由此产生的一切后果。考察?#26041;?#20013;如有弃权者,学院将按分值高低?#26469;?#36882;补。
 
  因应聘者本人原因,不能在规定时间与我院签订?#37038;?#24847;向,影响聘用手续办理的,取消聘用资格。
 
  七、相关待遇
 
  应聘人?#26412;?#25209;准聘用后,与学校签订聘用合同,工资、福利待遇等按照国家、北京市及我院有关规定执行。
 
  八、相关信息
 
  主管部门:北京教育学院人事处(教师发展?#34892;模?/div>
 
  咨询电话:010-82089140
 
  通信地址:北京市西城区黄寺大?#36136;?#22346;街2号
 
  北京教育学院人事处
 
  2019年6月13日
 
  附件:1-3下载
 
  附件1:北京教育学院2019年公开招聘计划(第二批).xls
 
  附件2:北京教育学院2019年应聘人员登记表(第二批).doc
 
  附件3:北京教育学院2019年应聘人员名册(第二批).xlsx
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